Was tun bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz?

So beugen Unternehmen vor


Nicht zuletzt die neue Norm ISO 45001 (Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) unterstreicht: Wer Mitarbeiter effektiv schützen will, muss auch psychische Einflussfaktoren berücksichtigen. Für Unternehmen heißt das: Arbeitsintensität, soziale Unterstützung sowie die Dauer und Verteilung von Arbeitszeit spielen eine Rolle. Auch Umgebungsfaktoren wie Lärm, Beleuchtung und Klima sollten beachtet werden. Im Video erklärt Nicole Scheibner, Geschäftsführerin des EO Instituts, was Arbeitgeber tun können, um negative Einflüsse zu reduzieren. 

Erfahren Sie im Interview mit Nicole Scheibner:

Finden psychische Belastungen in Unternehmen ausreichend Beachtung? 

Wie können Unternehmen Mitarbeiter schützen?
 

Immer auf dem Laufenden bleiben.