Bewerbungstipps

Richtig bewerben

Bewerbungsunterlagen-Check

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail im pdf-Format zu. Das Anschreiben sollte max. eine DIN A4-Seite umfassen und im Betreff den Stellentitel beinhalten. Uns interessiert, was Sie für Quentic und die konkrete Position qualifiziert, welche Erwartungen und Ziele Sie haben sowie Ihre Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung. Ihr Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein, Ihre Kontaktdaten enthalten und aktuell sowie vollständig sein. Zudem sollte Ihr Werdegang  Details zu Aufgaben, Zuständigkeiten und Erfolgen benennen, die relevant für Quentic sind. In Ihren Anlagen sollten alle relevanten Zeugnisse, Zertifikate sowie Zusatzqualifikationen vollständig enthalten sein.

Bewerbungsprozess

Nach dem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden anschließend durch die Personal- und Fachabteilung individuell geprüft, gleich ob Sie sich auf eine konkrete Stelle oder initiativ bewerben. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung, ob uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben. Gegebenenfalls vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin zum telefonischen Interview oder einen direkten Termin zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Nach einer kurzen Bedenkzeit freuen wir uns auf Ihr Feedback und teilen Ihnen ebenfalls unsere Entscheidung mit. Sind wir uns einig, dass wir gemeinsam die Zukunft von Quentic gestalten möchten, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. Sollten unsere Wege zu diesem Zeitpunkt nicht zusammenführen, haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf andere Positionen oder zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu bewerben. Gerne nehmen wir Sie in unseren Bewerbungspool auf.

Vorstellungsgespräch

Vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin zum persönlichen Vorstellungsgespräch, können wir uns eine Zusammenarbeit schon einmal vorstellen: Herzlichen Glückwunsch! Sie haben die Möglichkeit uns von Ihren Qualifikationen und Kompetenzen zu überzeugen. Eine ausführliche Vorbereitung ist wichtig. Informieren Sie sich über Quentic und überlegen Sie sich, wie Sie uns mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit unterstützen können. Uns ist es wichtig, dass wir Sie neben Ihrem Know-how als Menschen kennen lernen, deshalb seien Sie authentisch. Schreiben Sie im Vorfeld offene Punkte und Fragen zu Quentic und zur Position auf, sodass auch Sie sich ein umfassendes Bild machen können, um zu überlegen, ob wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind mit dem Sie Ihre Ziele verwirklichen möchten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Auszeichnungen